No todas las inteligencias artificiales son para todos
Según el Observatorio Laboral para la Educación, la carrera más demandada en Colombia es administración de empresas, con una empleabilidad de hasta el 94%, y las herramientas de IA que más usan sus profesionales son ChatGPT, Power BI y Perplexity para elaborar reportes, análisis financieros y optimización de procesos internos.
Los médicos, en cambio, prefieren Consensus, Abridge y Aidoc, orientadas a la revisión de artículos académicos y organización de información clínica. Y los ingenieros de sistemas, cuya empleabilidad llega al 84%, trabajan principalmente con GitHub Copilot y DataLab para generar y depurar código con mayor velocidad.
Este panorama, confirma algo que Etraining aplica en su modelo de formación: la tecnología solo transforma cuando se enseña en el contexto correcto, para la persona correcta y con el propósito correcto. No existe una sola ruta de formación en IA válida para toda una organización. Existe una ruta para cada perfil.
Con más de 20 años como EdTech, en Etraining hemos construido un modelo de gestión del talento humano que combina plataformas inteligentes, análisis de datos y una cultura organizacional orientada al aprendizaje continuo. No es un discurso. Es una práctica que se refleja en indicadores medibles: distribución etaria equilibrada, paridad de género exacta y una tasa de contratos que evidencia estabilidad y confianza mutua entre la organización y sus colaboradores.
El riesgo de implementar sin formar
El Foro Económico Mundial calcula que la automatización y la inteligencia artificial eliminarán 92 millones de empleos antes de 2030, pero crearán 170 millones más. Lo que no dice ese titular es que la diferencia entre estar en el lado que pierde y en el que gana depende, casi exclusivamente, de la formación.
Una herramienta de IA en manos de alguien sin formación no aumenta la productividad, genera errores, desconfianza y, en sectores como salud, educación o finanzas, puede tener consecuencias graves. Por eso, el verdadero reto no es acceder a la tecnología, sino saber usarla con responsabilidad, criterio y conocimiento del contexto propio de cada rol.
Claude se ha convertido en la herramienta preferida para programación entre los ingenieros colombianos, desplazando a ChatGPT en tareas especializadas, porque es percibida como “cada vez más profesional”
En Etraining entendemos que la inteligencia artificial no se forma de manera genérica. Por eso diseñamos rutas de aprendizaje diferenciadas por perfil: el administrador que necesita leer datos con Power BI no recibe el mismo programa que el docente que quiere integrar IA en el aula, ni que el ingeniero que automatiza procesos con GitHub Copilot. Cada ruta combina contenidos desarrollados por Enventors, nuestra línea de diseño instruccional, con seguimiento individualizado a través de Enséñame, la plataforma LMS con analítica en tiempo real que permite ver, grado a grado, cómo avanza cada colaborador.
Formar en IA es también un acto de responsabilidad
Las ingenierías, las empresas de software, las telecomunicaciones y la administración son las áreas que más han impulsado la implementación de la IA en Colombia, y todas exigen profesionales que sepan usar estas herramientas para mejorar procesos, pero con una capacitación que garantice que la integración sea efectiva y no genere errores o riesgos innecesarios.
¿Tu organización tiene una ruta de formación en IA por perfil?
Si tu empresa, institución educativa o entidad gubernamental aún no tiene una estrategia clara de formación en inteligencia artificial adaptada a cada área, en Etraining podemos ayudarte a construirla. Contáctanos hoy y descubre cómo diseñamos programas de formación que realmente transforman, desde el diagnóstico hasta la medición del impacto.
